Überblick

Die Anforderungen an Führungskräfte werden zunehmend komplexer. Hinzu kommt, dass sich das Verständnis von Personalführung in den letzten Jahren erheblich verändert hat.  Der Kurs “Leadership – Die Kunst der Personalführung und Mitarbeiterbeurteilung” vermittelt Ihnen zunächst einen Überblick über verschiedene Theorien zur Personalführung und welche Auswirkung inkompetentes Führungsverhalten auf Produktivität, Zufriedenheit und Gruppenzusammenhalt Ihrer Mitarbeiter|innen hat.

Außerdem erfahren Sie, wie motivationsfördernde Anreizsysteme die Produktivität, Innovationskraft und Leistung stärken und auf welche Weise Ihre Mitarbeiter|innen lernen, unternehmerisch zu denken und ein sensibleres Kostenbewusstsein zu entwickeln.

Ein weiteres zentrales Thema dieser Schulung sind die Mitarbeiterbeurteilung und die Festlegung von Zielvereinbarungen – wichtige Aufgaben von Führungskräften und ein wertvolles Instrument zur Leistungs- und Potentialanalyse sowie zur Motivation. In diesem Kurs erlernen Sie, was Sie beim Festlegen von Zielen und bei der Zielerreichungskontrolle beachten sollten und wie ein idealtypischer Prozess zur Mitarbeiterbeurteilung zu gestalten ist. Sie befassen sich auch mit den grundlegenden Anforderungen eines wertschätzenden Feedbackgesprächs.

Zudem lernen Sie verlässliche Instrumente zur Personaldiagnostik und Persönlichkeitsmessung kennen und anwenden. Kurzum: In dieser detaillierten und intensiven Schulung erhalten Sie anwendungsorientiertes Grundlagenwissen zu Instrumenten und Methoden der Personalführung sowie hilfreiche Werkzeuge zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbeurteilung.

Konzept und Abschluss

Sie können zwischen unserem Intensiv- und unserem Standardkurs wählen. Im Intensivkurs wenden wir das Konzept des Inverted-Classroom-Models (ICM) an. Dies ermöglicht es Ihnen, in etwa 12 Stunden Selbststudium autonom neues Wissen aus diversen Lernmaterialien wie Texten, Videos und Audioaufnahmen zu erwerben und zusätzlich an zwei Live-Veranstaltungen teilzunehmen, die dazu dienen, dieses Wissen zu reflektieren, zu vertiefen und insbesondere praktisch anzuwenden. Da bei der Anwendung des ICM alle Teilnehmenden auf einem ähnlichen Wissensstand sind, sind diese Live-Sitzungen besonders effektiv. Ein umfassendes Arbeitsbuch steht Ihnen zusätzlich zur Verfügung, das Sie bei der Vertiefung der theoretischen Konzepte und vor allem bei der praktischen Anwendung des im Kurs erlernten Wissens unterstützt.

Der Selbstlernkurs, der keine Livetermine beinhaltet, ist ideal für diejenigen, die zu 100 Prozent autonom, ohne feste Termine und ohne direkte Interaktion arbeiten möchten.

Nach Kauf des Kurses erhalten Sie für 365 Tage Zugang zu unserer cloudbasierten Lernplattform. Diese ist mit jedem PC, Tablet oder Smartphone und gängigen Betriebssystemen nutzbar sowie intuitiv und einfach in der Anwendung. Nach Kursabschluss erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Zielgruppe

• Angehende Fachkräfte aus dem HR-/Personalmanagement
• Personalleiter|innen / Führungskräfte
• Auffrischung für Personalreferent|innen
• Zukünftige Personalreferent|innen

Zugangsvoraussetzungen

• Sie sollen mindestens vier Jahre Berufserfahrung aufweisen.
• Sie brauchen grundlegende soziale und kommunikative Kompetenzen.
• Sie benötigen einen PC oder ein Tablet und sollten diese sicher handhaben.
• Sie brauchen eine stabile Internetverbindung.