PERSONALentwicklung & Leadership
Intrapersonale Kompetenz:
Leadership beginnt bei sich selbst
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Dieser Kurs vermittelt zentrale Fähigkeiten für effektive Selbstführung sowie die Optimierung innerer Prozesse wie Selbstdisziplin.
- Blended-Learning- Online-Seminar-Reihe
- 8 Std. Selbststudium
- 12 Std. Livetraining
Wissenschaftstheoretische Grundlagen zu Führung und Motivation
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Verbessern Sie Ihr Führungsverhalten. Lernen Sie bedeutsame, zeitgemäße und praxisrelevante Theorien zum Thema Mitarbeiterführung kennen.
- Intensivkurs mit Lernbegleitung
- Insgesamt 30 Std.
Betrachtung einer realistischen Führungssituation, um aus theoretischem Wissen konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Begutachtung des Essays
- Circa 3 Std.
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Der Kurs bietet Führungskräften und Gruppenleitungen wertvolle Perspek-tiven und konkrete Strategien bezüglich gruppendynamischer Prozesse.
- 3 Std. Selbststudium plus 6 Std. Bearbeitungszeit der Praxisübungen
- 3 Std. Livetraining
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Der Kurs bietet Führungskräften und Gruppenleitungen wertvolle Perspektiven und konkrete Strategien für die effektive Teamführung.
- Lernzeit insgesamt circa 23 Std.
- 6 Std. Liveteaching
- Viele Praxisübungen
Die Kunst der Personalführung und Mitarbeiterbeurteilung
Intensivkurs oder Selbstlernkurs
Soziale und fachliche Kompetenz ausbauen sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu führen, trainieren Sie in dieser Schulung.
- Offline Präsenzschulung
- 12 Std. Selbststudium
- Viele Praxisübungen
Methoden und Instrumente
zur Personalentwicklung
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Fördern Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter|innen und lernen Sie erfolgreiche Personal-Entwicklungsstrategien
- Blended-Learning- Online-Seminar
- Insgesamt 10 Std.
Gesetzliche Rahmenbedingungen
im Personalwesen
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Diese Blended-Learning- Online-Seminar-Reihe mit vielen Praxisbeispielen vermittelt Ihnen wesentliches Basiswissen bezüglich Arbeitsrecht.
- 8 Std. Selbststudium
- 12 Std. Livetraining
Wenn Teamarbeit ins Stocken gerät | Betriebliches Konfliktmanagement
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Hier trainieren Sie Strategien, wie sie Konflikte frühzeitig den Nährboden entziehen und eine produktive Zusammenarbeit fördern können.
- Blended-Learning- Online-Seminar
- Insgesamt 10 Std.
Strategien für ein positives Arbeitsklima und Teamintegrität
Intensivkurs mit Lernbegleitung
Sie erfahren, wie Sie Probleme infolge von Konflikten, inadäquatem Führungs-verhalten oder psychischen Störungen erkennen und verhindern können.
- Blended-Learning- Online-Seminar-Reihe
- Insgesamt 20 Std.
Champions-League Leadership: Masterkurs Führungskompetenz
Online-Weiterbildung
Dieser umfangreiche Masterkurs vermittelt essenzielle Führungs-fähigkeiten für ambitionierte Führungs-kräfte und die, die es werden wollen.
- Blended-Learning- Online-Seminar-Reihe
- Insgesamt circa 160 Std.
Professionelle Schulungsunterlagen
Lesefreundliche Skripte Interaktive Präsentationen Lehrreiche Audiodateien
Neurodidaktisches Lehrkonzept
So macht Lernen Spaß und Inhate bleiben nachhaltig im Gedächtnis verankert
Fachkundige Lernbegleitung
Live-Tutorien bieten Raum für gemeinsames Lernen, Reflektieren und Fragen
Handlungskompetenz statt Faktenwissen
Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Handlungskompetenz
Online-Seminare zu Personalentwicklung
Unsere Kurse sind für die Kompetenzentwicklung von Führungskräften konzipiert, die im „war for talents“ qualifizierte neue Mitarbeiter akquirieren und vor allem halten wollen. Lernen Sie in den praxisnahen E-Learning-Kursen wichtige Instrumente, Methoden und Strategien für eine erfolgreiche Personalentwicklung kennen.
E-Learning Arbeitsrecht
Im Bereich Arbeitsrecht auf dem neuesten Stand zu sein ist grundlegend im Personalmanagement und Voraussetzung für gute personalpolitische Entscheidungen. In unserem Online-Kurs „Arbeitsrecht – Gesetzliche Rahmenbedingungen im Personalwesen“ erwerben Sie solides Basiswissen im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement sowie wichtige Schlüsselqualifikationen, um gerichtlichen Auseinandersetzungen erst gar keine Grundlage zu bieten.
Gesetzliche Rechtsquellen in der Personalpolitik
Betriebsklima verbessern
Am Anfang jeder Lösung steht eine Analyse. Die Betriebspsychologie, die Arbeits- und Organisationspsychologie zusammenfasst, gibt Ihnen Anhaltspunkte, wo Ursachen für innerbetriebliche Schwierigkeiten zu finden sind:
- Gibt es im Unternehmen belastende Arbeitsbedingungen, wie z.B. häufige Umstrukturierungen?
- Wie kommuniziert man anstehende Veränderungen, ohne die Mitarbeiter zu verunsichern und damit die Leistungsfähigkeit und Motivation herabzusetzen?
- Sorgt womöglich eine psychische Erkrankung bei jemandem im Team für Sand im Getriebe?
- Wie lassen sich unnötige psychische Belastungen am Arbeitsplatz realistischerweise reduzieren?
- Welche Alternativen zu einem autoritären Führungsstil gibt es, um keine Front zwischen Führungskraft und Mitarbeitern entstehen zu lassen?
Subjektive Faktoren des Betriebsklimas greifbar machen
Online-Seminar-Reihe Personalführung und Mitarbeiterbeurteilung
In den Online-Kursen der Reihe „Personalführung und Mitarbeiterbeurteilung“ lernen Sie verschiedene Führungsprinzipien kennen und wie sich Ihr Führungsverhalten auf Produktivität und Innovationskraft der Mitarbeiter auswirkt. Ein weiteres zentrales Thema der Online-Seminare ist die Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung. Sie lernen Grundlagen der Leistungs- und Potenzialanalyse, wie Sie erreichbare Ziele vereinbaren und wie Sie mit einer Zielerreichungskontrolle am Ball bleiben. Außerdem trainieren Sie Ihre Führungskompetenzen mit Hilfe von Rollenspielen und Peer-Feedback.
Motivierende Personalführung und Mitarbeitermotivation
Premium-Kurse
360°-Knowhow bringt Sie beruflich und privat weiter und führt zur Kompetenzentwicklung
Qualifizierte Trainer|innen
Geballtes Fachwissen gepaart mit hoher didaktischer Kompetenz fördern Ihren Lernerfolg
Nachhaltige Bildung
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