Fragen zu E-Learning
oder zu einem Fachbegriff?

In der Schubmanufaktur können Sie bei einigen Selbstlernkursen selbst entscheiden, ob Sie diese mit oder ohne tutorielle Begleitung durchlaufen möchten. Wenn Sie persönliches Feedback von betreuenden Lehrkräften schätzen, könnten Selbstlernkurse mit tutorieller Unterstützung genau das Richtige für Sie sein. Sie haben die Möglichkeit, größtenteils allein zu lernen, aber gleichzeitig können Sie mit Ihren Mitlernenden und Lehrkräften in Kontakt treten. Zum Beispiel in sogenannten Lerncafés. Unsere Lerncafés stellen virtuelle Lernräume dar, in denen Sie in lockerer Atmosphäre Erfahrungen und Wissen mit Peers und einer betreuenden Lehrkraft, teilen, debattieren und reflektieren können. Termine finden Sie im Veranstaltungskalender auf iSpring Market.

Selbstlernkurse mit tutorieller Lernbegleitung sind besonders geeignet, wenn Sie zwar bevorzugt eigenständig lernen, aber dennoch nicht vollständig auf den Austausch mit anderen verzichten möchten.

Wenn Sie noch keine Erfahrung mit Lernplattformen haben, schauen Sie sich am besten diese beiden Videos (YouTube-Kanal der Schubmanufaktur) an. Im ersten Video wird erklärt, wie man einen Kurs kauft und sich auf der Lernplattform einloggt.

Das zweite Video bietet eine Anleitung zur Nutzung der Lernplattform iSpring. Hier erfahren Sie sämtliche Funktionen und erhalten einen ersten Eindruck über unser Schulungsangebot.

In Selbstlernkursen erwerben Sie selbstständig Wissen, ohne Echtzeitunterricht und betreuter Lerngruppe. Diese maximal flexible Lernform eignet sich, wenn Sie am liebsten selbstständig und im eigenen Tempo lernen möchten oder wenn Sie diese Flexibilität aufgrund Ihrer Lebensumstände benötigen. Über unsere Lernplattform (LMS) iSpring Market haben Sie ab Kauf des Kurses 365 Tage Zugriff auf Ihre Lernressourcen in Form von Videos, Audios, Textdokumenten, Quiz, Praxistransfer-Übungen und Links.

iSpring Market kombiniert die wichtigsten Funktionen eines LMS und die eines Online-Marktplatzes. Über iSpring Market können Sie also alle Kurse erwerben, können mit Tutor|innen kommunizieren und haben natürlich auch auf Ihre Schulungsunterlagen Zugriff. Jeder QR-Code im Kurskatalog ist mit dem entsprechenden Angebot auf dieser Plattform verlinkt.

Für einen Selbstlernkurs ohne tutorieller Lernbegleitung, benötigen Sie ausgeprägte Selbstlernkompetenzen. Dazu zählen insbesondere: Selbstdisziplin und Selbstmotivation, passendes Zeitmanagement und das Können, relevante Informationen für den eigenen Kontext zu extrahieren. Zudem Lernstrategien, wie beispielsweise das Entwickeln von Essays, Mindmaps und Präsentationen. Lerntechniken wie „Spaced Repetition“, das Vermögen, Gelerntes auf praktische Probleme anzuwenden, die Fähigkeit, sich klare, messbare und erreichbare Ziele zu setzen sowie die notwendigen Entscheidungen zu treffen, um diese Ziele zu erreichen, zählen ebenfalls zu den wichtigsten Selbstlernkompetenzen.

Selbstlernkurse eignen sich für Lernende, die:

• Eine hohe Selbstmotivation und Disziplin mitbringen.
• Flexibilität in Bezug auf das Lerntempo und den Zeitpunkt des Lernens benötigen oder bevorzugen.
• Bereits über gute Selbsteinschätzungs- und Selbstlernfähigkeiten verfügen.
• Möglicherweise schon etwas Vorwissen oder Erfahrung in dem betreffenden Themenbereich haben.
• Weniger Anleitung und direktes Feedback benötigen oder wünschen.

Sie bevorzugen es, selbstgesteuert und unabhängig zu lernen? Genießen Sie die Recherche, das Vertiefen in Fachliteratur und das Durchstöbern wissenschaftlicher Artikel? Möchten Sie lieber Ihr eigenes Lernmenü zusammenstellen, anstatt etwas vorgegeben zu bekommen? Oder gehören Sie zu denen, die bereits über eine solide Wissensbasis verfügen und nur noch gezieltes Feedback und Feinschliff benötigen? Dann haben wir genau das, was Sie suchen! Wir bieten individuelle Unterstützung zur Umsetzung von Theorie in die Praxis, in Form von:

• Fallstudien,
• Performance Support,
• Projektplänen und
• praxisnahen Übungsaufgaben.

Durch den Einsatz von Fallstudien haben Sie die Möglichkeit, reale oder realitätsnahe Szenarien zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Dies fördert das kritische Denken und die Fähigkeit, theoretisches Wissen in realen Kontexten anzuwenden.

Prinzipielle unterscheiden wir Performance Support im Kontext unserer Kurse und Performance Support als Individualanfrage. Mit unserem Performance Support im Rahmen unseres Bildungsangebots erhalten Sie im 1:1 Coaching, gezieltes und kontextbezogenes Feedback sowie konkrete Handlungsempfehlungen. So bauen wir die Brücke zwischen Theorie und Praxis für Sie. Sie erhalten beispielsweise im Intensivkurs „Mediendidaktik | Onlinekurse planen, erstellen und durchführen“ Performance Support, also kontextsensitive Unterstützung in Echtzeit, wenn Sie eine Unterrichtseinheit ausarbeiten und darbieten. Unsere supportenden Kräfte geben Ihnen Feedback und Verbesserungsvorschläge in Echtzeit und helfen Ihnen dabei, Ihre Handlungskompetenz auf ein höheres Niveau zu heben.

Die Fähigkeit, punktgenaue Projektpläne zu erstellen, ist entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Konzepten in die Praxis. Durch das Erarbeiten von Projektplänen lernen Sie, wie man Ressourcen plant, Zeitpläne erstellt und Risiken managt. Überdies gewinnen Sie ein Gespür für die Interdisziplinarität von Projekten.

Übungsaufgaben, die stark an realen Situationen angelehnt sind, ermöglichen Ihnen, Ihr erworbenes Wissen zu prüfen und zu konsolidieren. Das bedeutet, dass neues Wissen und neue Fähigkeiten durch Übung und Wiederholung im Langzeitgedächtnis verankert werden. Durch die Konsolidierung wird sichergestellt, dass das Gelernte auch langfristig verfügbar und abrufbar bleibt.

Jede unserer Schulungen bieten wir auch als Inhouse-Schulung an. Diese findet dann innerhalb Ihres Unternehmens statt. Diese Art der Schulung hat viele Vorteile:

• Sie findet in einer vertrauten Umgebung statt, was für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter häufig angenehmer ist.
• Sie ist bedarfsorientiert und wird dadurch den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht.
• Firmeninterne Themen können diskutiert werden, ohne dass vertrauliche Informationen nach außen dringen.
• Kosteneffizient – statt x Teilnahmegebühren für x Angestellte zu entrichten, wird nur die Lehrkraft vergütet.
• Bei Inhouse-Schulungen entfallen Reisekosten und -zeiten für die Teilnehmenden, da die Schulung direkt am Arbeitsplatz stattfindet.
• Die Termine und Zeiten für Inhouse-Schulungen können flexibel festgelegt und somit optimal an den Arbeitsrhythmus Ihres Unternehmens festgelegt werden.
• Durch das direkte Umsetzen des Gelernten im eigenen Arbeitsumfeld wird das Wissen nachhaltiger verankert.

Sie interessieren sich für eine Inhouse-Schulung? Kontaktieren Sie uns unter sarah.schubert@schubmanufaktur.de. Gemeinsam entwickeln wir ein Schulungskonzept, das zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihrem Team passt und ein bereicherndes Ereignis wird. Gute Planung und Abstimmung sind dabei das A und O. Bitte überlegen Sie daher bitte im Vorfeld folgende Aspekte und treffen Sie entsprechende Entscheidungen.

• Definieren Sie das Ziel der Schulung und die spezifischen Lernziele, die erreicht werden sollen.
• Ermitteln Sie den aktuellen Wissensstand und die Vorkenntnisse der potentiellen Teilnehmenden.
• Bestimmen Sie die Anzahl der Personen, die an der Schulung teilnehmen sollen.
• Stellen Sie sicher, dass ein geeigneter, ungestörter Raum zur Verfügung steht, in dem die Schulung stattfinden kann.
• Überlegen Sie, wie Sie den Lernprozess nach der Schulung aufrechterhalten möchten, zum Beispiel durch zusätzliche Materialien, Online-Module oder regelmäßige Auffrischungsschulungen.
• Legen Sie den zeitlichen Rahmen der Schulung fest und finden Sie den besten Zeitpunkt für die Schulung. Berücksichtigen Sie dabei sowohl betriebliche Abläufe als auch die Verfügbarkeit der Teilnehmenden.

Bei einem Workshop handelt es sich um eine Lehrveranstaltung, in der Sie unter Anleitung selbständig ein Thema bearbeiten und kollaborativ Wissen und Fertigkeiten generieren. Gerade praxisorientierte Themen lassen sich besonders gut via Workshop erlernen. Und ganz nebenbei werden auch sämtliche sozial-kommunikative Kompetenzen trainiert.

E-Learning verwenden wir als Überbegriff für alle digitalen Lernformate. Zu unserem E-Learning-Angebot zählen alle Schulungen, die Sie online machen können: Webinare, bzw. Online-Kurse, Konferenzen mit Lerngruppen im virtuellen Schulungsraum sowie Gamifizierungen oder Simulationen innerhalb einer Präsentation. Aber auch Lerntexte, Tabellen oder Grafiken, die digital bereitgestellt werden, zählen zu dem großen Überbegriff E-Learning. Ein sehr bekanntes und beliebtes E-Learning-Format ist das sogenannte Blended Learning.

Beim Blended Learning handelt es sich um die Kombination aus konventionellem Präsenzunterricht und autonomen Selbstlernsequenzen. Beim Präsenzunterricht (dazu zählt auch die Online-Präsenz im virtuellen Schulungsraum) profitieren Sie von synchroner Kommunikation und Begegnungen in Echtzeit. Im Rahmen der Online-Präsenzveranstaltungen stehen Impulsvorträge und Lehrgespräche sowie die Interaktion, Fragerunden, kritische Reflexion und der Austausch mit Ihren Lernkollegen im Fokus. Und bei den Selbstlernsequenzen sind Sie maximal flexibel und lernen wann, wo und so oft Sie möchten. Sie erhalten über die Online-Lernplattform nicht nur ein Studienskript, sondern auch Videoaufzeichnungen, interaktive Präsentationen und Podcasts. Blended Learning verbindet also klassischen Präsenzunterricht mit individuellem und selbstgesteuertem Lernen und nutzt die jeweiligen Vorteile der unterschiedlichen Lernformen. Die meisten unserer Schulungen sind nach diesem Prinzip aufgebaut.

Viele Begriffe, die im Grunde ein und dasselbe aussagen: eine Live-Schulung, die nicht in einem realen Seminarraum stattfindet, sondern in einem virtuellen. In der Schubmanufaktur bezeichnen wir mit Webinar unsere Live-Seminare im Web. Bei einem Webinar treffen sich zu festen Terminen Dozent|innen und Kursteilnehmer|innen online in einem virtuellen Schulungsraum. Trotz der räumlichen Distanz kommt eine produktive und motivierende Lernatmosphäre zustande. Mit dem Audio- und Videokonferenzsystem Zoom haben Sie die Möglichkeit, sich in kleinen Gruppen, in sogenannten Breakout-Rooms, zu treffen. Dort lösen Sie z.B. gemeinsam eine Lernaufgabe oder diskutieren und reflektieren den Lernstoff. Die Begriffe Live-Teaching und Online-Live-Seminar  verwenden wir als Synonym. Die Schulungen der Schubmanufaktur setzen sich häufig aus mehreren Webinaren zusammen – dann sprechen wir von einer Webinar-Reihe. Und wenn wir eine Webinar-Reihe nach dem Blended-Learning-Prinzip gestalten, ist das eine Blended-Learning-Webinar-Reihe. Logisch, oder?

Wer bei einem Online-Kurs komplett auf sich allein gestellt ist, braucht eine starke intrinsische Lernmotivation, ausgeprägte Selbstdisziplin und ein hohes Maß an Selbstlernkompetenzen. Um Sie zusätzlich zu Ihrem Kurs mit einer großen Portion Motivation und der nötigen Struktur für Ihren Fortschritt auszustatten, gibt es Lerngruppen und Live-Treffen mit einem Tutor. Bei dieser Gelegenheit können Sie Fragen stellen, bekommen Antworten und können das Gelernte in kleinen Lerngruppen diskutieren. Diese Live-Tutorien finden ein- bis zweimal monatlich mit dem Audio- und Videokonferenzsystem Zoom statt.  Für den Ausbau von Schlüsselkompetenzen und für direktes Feedback hat sich eine Kombination aus Selbststudium und Online-Live-Gesprächen mit dem Trainer/der Trainerin als die beste Methode für nachhaltiges und praxisorientiertes Lernen erwiesen.