Intensivkurs

Professionalit├Ąt in Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen

 

├ťberblick

Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen sind essenzielle F├╝hrungsverantwortlichkeiten, die als Schl├╝sselinstrumente f├╝r die Bewertung von Leistung und Potential sowie als Antrieb f├╝r die Motivation dienen.

In diesem Onlinekurs lernen Sie,

  • wie man realistische und messbare Ziele festlegt.
  • Sie erfahren, wie der Prozess der Mitarbeiterbeurteilung optimal gestaltet wird.
  • Sie werden sich mit der Durchf├╝hrung von wertsch├Ątzenden Feedbackgespr├Ąchen auseinandersetzen und
  • Instrumente zur Personaldiagnostik und Pers├Ânlichkeitsmessung kennenlernen und praktisch anwenden.
  • Sie werden F├Ąhigkeiten erwerben, um Mitarbeiter-motivation und -beurteilung effektiv zu steigern.

Konzept und Abschluss

In diesem Intensivkurs wenden wir das Konzept des Inverted-Classroom-Models (ICM) an. Durch ein eigenst├Ąndiges Studium von etwa f├╝nf Stunden, in dem Sie sich mit den auf unserer Lernplattform (LMS*) bereitgestellten Lehrmaterialien besch├Ąftigen, bauen Sie Ihr Wissen selbstst├Ąndig aus. Erg├Ąnzt wird Ihre Lernerfahrung durch die Teilnahme an einem interaktiven Webinar (f├╝r Termine siehe unseren Veranstaltungs-kalender┬░). Dieses Webinar bietet Ihnen die M├Âglichkeit, das Gelernte zu reflektieren, zu intensivieren und in die Praxis umzusetzen. Da alle Kursteilnehmenden mit einem vergleichbaren Wissensniveau in die Live-Sitzungen kommen, gestaltet sich die gemeinsame Lernzeit besonders wirkungsvoll.

Ein umfassendes Workbook mit zahlreichen Praxis├╝bungen steht Ihnen zus├Ątzlich zur Verf├╝gung, das Sie bei der Vertiefung der theoretischen Konzepte und vor allem bei der praktischen Anwendung des im Kurs erlernten Wissens unterst├╝tzt.

Nach Kauf des Kurses erhalten Sie f├╝r 365 Tage Zugang zu unserer cloudbasierten Lernplattform. Diese ist mit jedem PC, Tablet oder Smartphone und g├Ąngigen Betriebssystemen nutzbar sowie intuitiv und einfach in der Anwendung. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre neu erworbenen Kenntnisse in ┬╗Professionalit├Ąt in Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen┬ź bescheinigt.

Sarah Schubert - Schubmanufaktur

Dauer & Kosten Intensivkurs

  • ILernzeit insgesamt circa 23 Std.
  • I5 Std. Selbststudium
  • I6 Std. Liveteaching
  • I12 Std. Bearbeitungszeit des Workbooks
  • I549,00 ÔéČ brutto (461,34 ÔéČ netto)
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Professionelle Schulungsunterlagen

Lesefreundliche Skripte Interaktive Pr├Ąsentationen Lehrreiche Audiodateien

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Neurodidaktisches Lehrkonzept

So macht Lernen Spa├č und Inhate bleiben nachhaltig im Ged├Ąchtnis verankert

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Fachkundige Lernbegleitung

Live-Tutorien bieten Raum f├╝r gemeinsames Lernen, Reflektieren und Fragen

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Handlungskompetenz statt Faktenwissen

Wir unterst├╝tzen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Handlungskompetenz

Zielgruppe

  • Angehende Fachkr├Ąfte aus dem HR-/Personalmanagement
  • Personalleiter|innen & F├╝hrungskr├Ąfte

Zugangsvoraussetzungen

  • Sie sollten mindestens vier Jahre Berufserfahrung aufweisen.
  • Sie brauchen grundlegende soziale und kommunikative Kompetenzen.
  • Sie brauchen einen PC/ein Tablet und eine stabile Internetverbindung.

Lehr- und Lernmethoden

  • Selbststudium durch multimediale Impulsvortr├Ąge, lese- und lernfreundliches Kompendium, Quiz, Workbook mit Praxistransfer-├ťbungen sowie eigene Literaturrecherche
  • ICM (Intensivkurs) mit Praxis├╝bungen an einem Webinar-Termin ├á 6 Std. in Form von Einzel-, Gruppen- und Partnerarbeiten, Rollenspielen und Peer-Feedback

Inhalte

  • Bedeutung von Zielvereinbarungen im F├╝hrungskontext
  • Techniken zur Festlegung und Nachverfolgung von Zielen
  • ├ťberblick ├╝ber verschiedene Methoden der Personaldiagnostik
  • Schritte eines idealtypischen Beurteilungsprozesses
  • Fairness und Objektivit├Ąt in der Mitarbeiterbeurteilung
  • Strukturierung von Gespr├Ąchen
  • Vermittlung von konstruktivem Feedback

Lernziele

  • Sie erkennen die entscheidende Rolle von Zielvereinbarungen im F├╝hrungsalltag und verstehen, wie diese das Unternehmensergebnis beeinflussen.
  • Sie beherrschen Techniken, um Ziele klar zu definieren und deren Erreichung effektiv zu ├╝berwachen.
  • Sie k├Ânnen die verschiedenen Stufen eines strukturierten Beurteilungsprozesses in der Praxis umsetzen.
  • Sie beherrschen den Umgang mit typischen Beurteilungsfehlern und setzen gezielt Methoden ein, um Mitarbeitereinsch├Ątzungen objektiv und unvoreingenommen durchzuf├╝hren, sodass pers├Ânliche Verzerrungen ausgeschlossen sind.
  • Sie sind in der Lage, Gespr├Ąche so zu strukturieren, dass diese zu klaren und effektiven Ergebnissen f├╝hren und schaffen es, Feedback so zu geben, dass es von Ihren Mitarbeitenden positiv aufgenommen und f├╝r ihre pers├Ânliche und berufliche Entwicklung genutzt wird.
  • Sie k├Ânnen Methoden aus der Personaldiagnostik entsprechend Ihrer Unternehmens-Anforderungen ausw├Ąhlen und anwenden.
  • Sie wissen, wie Sie durch gerechte, transparente und auf Entwicklung ausgerichtete Beurteilungsverfahren die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigern und ein Arbeitsumfeld schaffen k├Ânnen, in dem sich jede Einzelne und jeder Einzelne wertgesch├Ątzt und gerecht behandelt f├╝hlt.
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