Trainings &
Bildungsangebote

Kompetenzaufbau begleiten und Potenzial fördern:
Didaktik, Präsentation & Kommunikation für Trainer:innen, Expert:innen und Führungskräfte im Gesundheitswesen

Das Besondere:

  • Kein Lernen von der Stange – sondern didaktisch durchdachte Formate, die sich an den Lernbedürfnissen Erwachsener, ihrer Selbstlernkompetenz und dem gewünschten Lerntiefegrad orientieren.
  • Wissenschaftlich fundiert auf Basis von Kognitionspsychologie & Neurodidaktik – für nachhaltiges Lernen statt heißer Luft und trendiger Worthülsen.
  • Flexibel & passgenau: Sie können frei wählen, wie Sie am liebsten und am besten lernen. Klassisches Seminar (online, offline oder als Inhouse-Format), interaktive Selbstlernkurse (ideal für Autodidakten) oder fokussierte 1:1-Trainings (für alle, die individuell und zügig ans Ziel kommen wollen).
Frau präsentiert im Konferenzraum vor Team, Text betont entwicklungsorientiertes Leadership und Lernimpulse.

Entwicklungsorientiertes Leadership: Mit Lernimpulsen motivieren und Potenziale entfalten

Verbessern Sie Ihr Führungsverhalten. Lernen Sie bedeutsame, zeitgemäße und praxisrelevante Theorien zum Thema Mitarbeiterführung kennen.

 

Gruppe lacht gemeinsam, während ein Mann auf einen Bildschirm oder ein Objekt zeigt.

Gruppendynamik verstehen und wirksam begleiten – in Trainings, Projekten und Führungssituationen

Dieses Bildungsangebot bietet  wertvolle Perspektiven und konkrete Strategien bezüglich gruppendynamischer Prozesse.

 

Lächelnder Mann im Gespräch mit Frau, entspannte Haltung, freundliche Atmosphäre.

Ziele die wirken:
Mitarbeitergespräche als Lern- und Entwicklungsimpuls

Mitarbeitergespräche führen, ohne in die Bias-Falle zu tappen. Lernen Sie, wie Sie Gespräche fair, wirksam und reflektiert führen.

 

Frau stützt frustriert den Kopf, während jemand gestikulierend mit ihr spricht.

Konflikte als Lernräume | Moderieren, deeskalieren und Entwicklung ermöglichen

Hier trainieren Sie Strategien, wie sie Konflikten frühzeitig den Nährboden entziehen und eine produktive Zusammenarbeit fördern können.

 

Vier junge Erwachsene mit Sprechblasen vor dunkler Wand, Begriffe wie „HEY“ und „WOW“.

Kommunikationspsychologie | Mit Zuhörkompetenz und klarer Sprache Kommunikation bewusst gestalten

Verstehen, was wirklich gesagt wird.
Mit psychologischem Knowhow Gespräche klarer, empathischer und wirksamer führen.

 

Frau in Rot spricht mit zwei Personen, dabei lebendige Gestik und konzentrierte Blicke.

Kompetenz sichtbar machen:
Präsenz durch Stimme, Mimik, Körpersprache

Dieser Kurs ist für alle, die spüren: Da steckt mehr in mir – und das darf man sehen. Lernen Sie, wie Sie präsenter wirken, ohne aufgesetzt zu sein.

 

Tablet zeigt Zeichnung zum Lernen, Hände halten es, im Hintergrund Notizen und Besprechung.

Train the Trainer | Von der Fachkraft zur Lehrkraft – Ihre modulare Online-Weiterbildung

Didaktische Exzellenz ist kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor im 21. Jahrhundert.

Frau mit langen Haaren spricht vor unscharfem Publikum, hält ein Tablet oder Notizen.

Strategische Präsentationsgestaltung | Ihr Mentorenprogramm für professionelle Präsentationen

Schluss mit überfrachteten Folien, langatmigen Vorträgen und verlorenen Kernbotschaften. Lernen Sie, wie Sie Ihre Inhalte auf den Punkt bringen.

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