Trainings &
Bildungsangebote
Kompetenzaufbau begleiten und Potenzial fördern:
Didaktik, Präsentation & Kommunikation für Trainer:innen, Expert:innen und Führungskräfte
Entwicklungsorientiertes Leadership. Mit Lernimpulsen motivieren und Potenziale entfalten
Verbessern Sie Ihr Führungsverhalten. Lernen Sie bedeutsame, zeitgemäße und praxisrelevante Theorien zum Thema Mitarbeiterführung kennen.
Gruppendynamik verstehen und wirksam begleiten – in Trainings, Projekten und Führungssituationen
Dieses Bildungsangebot bietet wertvolle Perspektiven und konkrete Strategien bezüglich gruppendynamischer Prozesse.
Ziele, die wirken.
Mitarbeitergespräche als Lern- und Entwicklungsimpuls
Mitarbeitergespräche führen, ohne in die Bias-Falle zu tappen. Lernen Sie, wie Sie Gespräche fair, wirksam und reflektiert führen.
Konflikte als Lernräume. Moderieren, deeskalieren und Entwicklung ermöglichen
Hier trainieren Sie Strategien, wie Sie Konflikten frühzeitig den Nährboden entziehen und eine produktive Zusammenarbeit fördern können.
Kommunikationspsychologie. Mit Zuhörkompetenz und klarer Sprache Kommunikation bewusst gestalten
Verstehen, was wirklich gesagt wird.
Mit psychologischem Knowhow Gespräche klarer, empathischer und wirksamer führen.
Kompetenz sichtbar machen.
Präsenz durch Stimme, Mimik, Körpersprache
Dieser Kurs ist für alle, die spüren: Da steckt mehr in mir – und das darf man sehen. Lernen Sie, wie Sie präsenter wirken, ohne aufgesetzt zu sein.
Train-the-Trainer. Von der Fachkraft zur Lehrkraft – Ihre modulare Online-Weiterbildung
Für wirksame Schulungen ist didaktische Exzellenz elementar. Sie trennt reine Wissensvermittlung von echter Wirkung.
Strategische Präsentationsgestaltung. Ihr Intensivprogramm für professionelle Präsentationen
Schluss mit überfrachteten Folien, langatmigen Vorträgen und verlorenen Kernbotschaften. Lernen Sie, wie Sie Ihre Inhalte auf den Punkt bringen.
Innere Haltung – äußere Wirkung.
Psychologische Einflussfaktoren in Führung und Kommunikation
Für Führungskräfte, die verstehen wollen, wie die innere Haltung Verhalten prägt und welche Wirkung sie damit entfalten.
Wirklich verstehen.
Wie Kommunikation durch Filter und Interpretationen bestimmt wird
Dieser Kurs ist für alle, die merken: Ich höre zu und trotzdem entsteht oft etwas anderes. Lernen Sie, wie Sie Wahrnehmung klären und Gespräche bewusster steuern.
Didaktik für Organisationen.
Gestaltung wirksamer Lernprozesse
Dieser Kurs ist für alle, die Wissen vermitteln und Wirkung erzielen wollen. Lernen Sie, wie Lernen wirklich in Kompetenz und Praxis ankommt.
Das Besondere:
- Kein Lernen von der Stange – sondern didaktisch durchdachte Formate, die sich an den Lernbedürfnissen Erwachsener, ihrer Selbstlernkompetenz und dem gewünschten Lerntiefegrad orientieren.
- Wissenschaftlich fundiert auf Basis von Kognitionspsychologie & Neurodidaktik – für nachhaltiges Lernen statt heißer Luft und trendiger Worthülsen.
- Flexibel & passgenau: Sie können frei wählen, wie Sie am liebsten und am besten lernen. Klassisches Seminar (online, offline oder als Inhouse-Format), interaktive Selbstlernkurse (ideal für Autodidakten) oder fokussierte 1:1-Trainings (für alle, die individuell und zügig ans Ziel kommen wollen).
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Strategische Präsentationsgestaltung – Theoretische Grundlagen und Prinzipien visueller Hilfsmittel
Sind Sie interessiert, Methoden und Techniken zu erkunden, die Ihre Präsentationen unvergesslich machen? Sehen sie sich unserer interaktives E-Paper (iSpring Page) direkt an. Es ermöglicht Ihnen den Zugang zum kostenlosen Kurs: »Strategische Präsentationsgestaltung – Theoretische Grundlagen und Prinzipien visueller Hilfsmittel«.
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